TASIKMALAYA, MNP – Bupati Cecep Nurul Yakin resmi melantik 18 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya dalam prosesi pengambilan sumpah jabatan yang digelar di Aula Offroom Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya, Jumat (7/8/2026).
Pelantikan tersebut meliputi pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator, serta pejabat pengawas.
Rotasi dan promosi jabatan ini merupakan bagian dari penyegaran organisasi sekaligus strategi pemerintah daerah dalam memperkuat tata kelola pemerintahan agar lebih efektif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Suasana pelantikan berlangsung khidmat dan dihadiri oleh jajaran pejabat Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya.
Para pejabat yang dilantik mengucapkan sumpah jabatan sebagai bentuk komitmen untuk menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, menjunjung tinggi integritas, serta mengedepankan kepentingan masyarakat dalam setiap pelaksanaan tugas.
Dalam sambutannya, Bupati Cecep Nurul Yakin menegaskan bahwa proses promosi, mutasi, maupun penempatan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya dilaksanakan berdasarkan prinsip sistem merit.
Menurutnya, setiap ASN harus memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kemampuan, kompetensi, serta prestasi kerja yang telah ditunjukkan.
“Kita ingin memastikan bahwa penempatan setiap aparatur didasarkan atas keselarasan antara kualifikasi, kompetensi, dan rekam jejak kinerja yang objektif,” tegas Bupati.
Ia menambahkan bahwa kebijakan tersebut menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab tantangan pembangunan daerah yang semakin kompleks.
Bupati juga mengingatkan seluruh pejabat yang baru dilantik agar segera beradaptasi dengan lingkungan kerja masing-masing dan menunjukkan kinerja terbaik.
Menurutnya, jabatan bukan sekadar penghargaan, melainkan amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat, pemerintah, dan Tuhan Yang Maha Esa.
Lebih lanjut, Cecep mengungkapkan bahwa Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya dalam waktu dekat akan melaksanakan ekspos Manajemen Talenta sebagai langkah strategis untuk memperkuat sistem pengembangan karier ASN.
Program tersebut diharapkan mampu menciptakan pola pembinaan sumber daya manusia aparatur yang lebih transparan, akuntabel, dan berbasis kompetensi.
Melalui penerapan Manajemen Talenta, pemerintah daerah menargetkan lahirnya aparatur yang memiliki kapasitas kepemimpinan, inovasi, serta kemampuan beradaptasi terhadap perkembangan kebutuhan pelayanan publik.
Sistem ini juga diharapkan mampu menciptakan regenerasi kepemimpinan birokrasi yang berkelanjutan.
Pelantikan ini menjadi salah satu momentum penting dalam upaya reformasi birokrasi di Kabupaten Tasikmalaya.
Dengan menempatkan pejabat sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi, pemerintah berharap setiap perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif, mempercepat pelaksanaan program pembangunan, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya optimistis bahwa penyegaran organisasi melalui pelantikan pejabat ini akan memberikan energi baru bagi birokrasi.
Sinergi antar perangkat daerah diharapkan semakin kuat sehingga visi pembangunan daerah dapat diwujudkan secara maksimal, sejalan dengan komitmen menghadirkan pemerintahan yang bersih, profesional, responsif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Penulis : Soni
Editor : Redi Setiawan
Tinggalkan Balasan