GARUT, MNP – Bupati Garut, Abdusy Syakur Amin, secara resmi melantik serta mengambil sumpah jabatan para Pejabat Struktural dan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut.
Prosesi pelantikan berlangsung khidmat di Gedung Pendopo Kabupaten Garut, Jalan Kiansantang, Kecamatan Garut Kota, Rabu (22/4/2026).
Dalam sambutannya, Bupati Garut, Abdusy Syakur Amin menyampaikan selamat atas pelantikan kepada Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama 4 orang, Jabatan Administrator 3 orang dan Jabatan Fungsional 80 orang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Bupati menegaskan bahwa pelantikan ini bukan sekadar seremonial, melainkan bagian dari strategi penyegaran organisasi untuk meningkatkan performa kinerja pemerintahan.
Ia mengingatkan bahwa setiap jabatan merupakan amanah besar yang memiliki pertanggungjawaban ganda.
“Jabatan adalah amanah yang harus dipertanggungjawabkan tidak hanya kepada pimpinan dan masyarakat, tetapi juga kepada Allah SWT. Saya berharap, kepada pejabat yang dilantik dapat mengemban tugas dengan penuh tanggung jawab, keikhlasan, dan komitmen yang tinggi,” ujar Bupati.
Bupati Abdusy Syakur Amin menjelaskan bahwa proses pengisian jabatan ini telah menempuh mekanisme ketat sesuai peraturan perundang-undangan.
Langkah ini mencakup rekomendasi dan pertimbangan teknis dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta penetapan keputusan dari Menteri Dalam Negeri (Permendagri)
Secara khusus, pelantikan ini merujuk pada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 60 Tahun 2021 tentang pengangkatan, pemberhentian dan penilaian kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator dan Pengawas pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dukcapil) di tingkat provinsi dan Kabupaten/Kota serta penetapan keputusan presiden untuk jabatan fungsional ahli utama.
Bupati meminta para pejabat baru untuk segera melakukan adaptasi cepat dan menunjukkan kinerja terbaik sejak hari pertama bertugas. Terdapat beberapa poin utama yang ditekankan sebagai fondasi kerja:
1. Integritas & Etika: Membangun pondasi utama kerja guna menghindari penyimpangan yang dapat merusak kepercayaan publik.
2. Kualitas Pelayanan: Memperkuat koordinasi dan kolaborasi baik secara internal maupun eksternal.
3. Inovasi Teknologi: Memanfaatkan teknologi informasi sebagai alat untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.
4. Kepemimpinan Keteladanan: Menjadi figur yang inspiratif dalam membangun tim kerja yang solid dan produktif.
“Tunjukkan dedikasi, loyalitas, serta profesionalisme. Jadilah pemimpin yang menjadi teladan, mampu menginspirasi, serta mampu membangun tim kerja yang produktif untuk melayani masyarakat Garut lebih baik lagi,” pungkasnya.
Penulis : Wawan Uje
Editor : Redi Setiawan
Tinggalkan Balasan